公司品牌停产、提前解除女员工产假劳动合同是否违法？谈判赔偿公司是否应该支付双倍赔偿？因为女职工还在休产假，还没有脱离哺乳期，是否还应该进行哺乳补偿？
更新时间：2021-03-19 20:07:00人浏览
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公司品牌停产、提前解除女员工产假劳动合同是否违法？谈判赔偿公司是否应该支付双倍赔偿？因为女职工还在休产假，还没有脱离哺乳期，是否还应该进行哺乳补偿？
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若因公司停产整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的，公司应当按照劳动者在公司的工作时间支付相应的经济补偿金，经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付，六个月以上不满一年的按照一年计算，不足六个月的支付半个月的工资。。
2021-03-19 19:45:17
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-19 19:53:59
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