一个小公司最近10个月没签劳动合同,但是辞职一周后能要求双倍工资,双倍赔偿吗?

更新时间:2021-03-19 20:09:52人浏览
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一个小公司最近10个月没签劳动合同,但是辞职一周后能要求双倍工资,双倍赔偿吗?
3位律师解答
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合同期限的特征:
1、期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。
2、期限须符合法律的规定。
3、期限是将来确定要到来的事实。
2021-03-19 19:45:46
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未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
2021-03-19 19:47:55
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-03-19 20:09:52
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