怀孕的孩子不需要在家休息，所以从公司辞职的老板不同意再招人离开。如果要离职一个月，工资不合理吗？
更新时间：2021-03-19 20:01:48人浏览
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怀孕的孩子不需要在家休息，所以从公司辞职的老板不同意再招人离开。如果要离职一个月，工资不合理吗？
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若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2021-03-19 19:42:29
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如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除，但要承担相应的违约责任。
2021-03-19 20:01:48
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