你好,我想问一下我还在饿了么外卖送了十几天外卖送餐,因为要到上海做测验,提前准备辞职,可是企业不发工资,说劳动合同书上写着第一周是实习期,过去了第一周即使宣布新员工入职,假如想离去就提早一个月打离职报

更新时间:2021-03-19 19:52:13人浏览
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你好,我想问一下我还在饿了么外卖送了十几天外卖送餐,因为要到上海做测验,提前准备辞职,可是企业不发工资,说劳动合同书上写着第一周是实习期,过去了第一周即使宣布新员工入职,假如想离去就提早一个月打离职报告,要不然一分钱沒有。我觉得问一问这合乎劳动合同法吗你好,我想问一下我还在饿了么外卖送了十几天外卖送餐,因为要到上海做测验,提前准备辞职,可是企业不发工资,说劳动合同书上写着第一周是实习期,过去了第一周即使宣布新员工入职,假如想离去就提早一个月打离职报
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试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2021-03-19 19:29:49
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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
2021-03-19 19:38:01
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
2021-03-19 19:52:13
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