您给我剖析一下，便是企业任何人都了解员工辞职后可拿辞职后三个月抽成，可是在员工辞职后，一个多月的情况下企业明确提出说辞职后三个月改为一个月。法律法规上企业作法是对的嘛？
更新时间：2021-03-19 19:27:05人浏览
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您给我剖析一下，便是企业任何人都了解员工辞职后可拿辞职后三个月抽成，可是在员工辞职后，一个多月的情况下企业明确提出说辞职后三个月改为一个月。法律法规上企业作法是对的嘛？
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根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-03-19 19:05:20
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2021-03-19 19:06:45
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