老板是否欠员工工资，员工申请劳动仲裁工资是否按照合同中的工资进行补偿(私营企业与当地最低工资签订合同)，并不是合同中的工资如何补偿。
更新时间：2021-03-19 18:09:08人浏览
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老板是否欠员工工资，员工申请劳动仲裁工资是否按照合同中的工资进行补偿(私营企业与当地最低工资签订合同)，并不是合同中的工资如何补偿。
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劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资，只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可，如果你觉得低可以不从事这份工作！所以，个人认为，你这个很难仲裁。
但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁！
但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁！
2021-03-19 18:07:19
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根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。
2021-03-19 18:09:08
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您好，可以申请仲裁。
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