五年不签订劳动合同，视为签订了无固定期限合同，但无固定期限合同未签订。工资能翻倍吗？
更新时间：2021-03-19 18:00:00人浏览
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五年不签订劳动合同，视为签订了无固定期限合同，但无固定期限合同未签订。工资能翻倍吗？
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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2021-03-19 17:58:06
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-19 18:00:00
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