您好??也没有签署劳动合同书,可是提早一个月递交辞职申请,如今一个月到,可是企业凉拖不许走该怎么办
更新时间:2021-03-19 18:00:15人浏览
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您好??也没有签署劳动合同书,可是提早一个月递交辞职申请,如今一个月到,可是企业凉拖不许走该怎么办
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者应当在离职的时候履行通知义务。虽然在劳动法上没有明确办理离职手续规定,但从诚实信用角度出发,应当按流程办理完离职手续,再离开公司。
你没有与公司签订劳动合同,因此,只需要提前三日通知公司即可离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者应当在离职的时候履行通知义务。虽然在劳动法上没有明确办理离职手续规定,但从诚实信用角度出发,应当按流程办理完离职手续,再离开公司。
你没有与公司签订劳动合同,因此,只需要提前三日通知公司即可离职。
2021-03-19 17:46:14
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没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-19 18:00:15
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