一个月没就业了，走的时候说要一个月才能走。没有签劳动合同，但是有入职通知，说要提前一个月让我辞职。这种情况什么时候可以走？
更新时间：2021-03-19 16:58:10人浏览
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一个月没就业了，走的时候说要一个月才能走。没有签劳动合同，但是有入职通知，说要提前一个月让我辞职。这种情况什么时候可以走？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
2021-03-19 16:35:21
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-03-19 16:43:43
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-19 16:58:10
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