2005年去公司上班，工资一直到2007年6月，每个月都是现金支付，但是没有签劳动合同。请问:哪一年按照劳动法要求赔偿？公司应该怎么赔偿我？从今年3月起，公司和我将支付公司提供的一半保险。离开公司怎么
更新时间：2021-03-19 15:32:52人浏览
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
2021-03-19 15:19:58
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你好，根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定，用人单位超过一年未予劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。用人单位违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
按照工作满一年支付一个月工资的标准双倍赔偿。
按照工作满一年支付一个月工资的标准双倍赔偿。
2021-03-19 15:32:52
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