工作中十几天,没签订合同,因急事跟老总离职,老总请到人,说薪水一个月之后,我反对,他算违反规定吗?

更新时间:2021-03-19 15:23:18人浏览
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工作中十几天,没签订合同,因急事跟老总离职,老总请到人,说薪水一个月之后,我反对,他算违反规定吗?
3位律师解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-03-19 15:02:55
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您好,可保存号码,有问题随时联系。如果觉得回答中肯,望采纳。如果您看了诸多回答仍得不到清楚的答案,可以约时间来律所面谈,我们会给您设计一个解决问题的最佳方案。
2021-03-19 15:05:20
合同纠纷律师团队 咨询我
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一般的是需要提前30天通知单位辞职
2021-03-19 15:23:18
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