进厂的时候没有给我签劳动合同。第一天,我说下个月加薪。我没有问我这个月会加薪多少。我问他一个月没给我涨工资多少,我说我不干。他说他会做几天。他找了人,我就多做了几天。我告诉他我明天不来了,但他还是不想

更新时间:2021-03-19 14:55:37人浏览
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进厂的时候没有给我签劳动合同。第一天,我说下个月加薪。我没有问我这个月会加薪多少。我问他一个月没给我涨工资多少,我说我不干。他说他会做几天。他找了人,我就多做了几天。我告诉他我明天不来了,但他还是不想来。我说我确定明天不能来。我说你付了上个月的工资,他说进厂的时候没有给我签劳动合同。第一天,我说下个月加薪。我没有问我这个月会加薪多少。我问他一个月没给我涨工资多少,我说我不干。他说他会做几天。他找了人,我就多做了几天。我告诉他我明天不来了,但他还是不想
3位律师解答
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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-19 14:34:55
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2021-03-19 14:38:25
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你可以去仲裁要求双倍工资,并索要拖欠的工资
2021-03-19 14:55:37
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