我想问一下:工伤申请为八级,现仍在吃药,2020年28岁,想与企业消除劳务关系,能取得是多少工伤赔付金呢?取得这种赔偿费后工伤事故职工又会损害什么支配权呢?企业规定签有关之后工伤事故位置旧疾复发与企业
更新时间：2021-03-19 14:30:34人浏览
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我想问一下:工伤申请为八级,现仍在吃药,2020年28岁,想与企业消除劳务关系,能取得是多少工伤赔付金呢?取得这种赔偿费后工伤事故职工又会损害什么支配权呢?企业规定签有关之后工伤事故位置旧疾复发与企业不相干这类的协议书,工伤事故职工有责任签吗?感谢.打扰到.我想问一下:工伤申请为八级,现仍在吃药,2020年28岁,想与企业消除劳务关系,能取得是多少工伤赔付金呢?取得这种赔偿费后工伤事故职工又会损害什么支配权呢?企业规定签有关之后工伤事故位置旧疾复发与企业
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用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院
2021-03-19 14:20:15
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