我于二零一一年6月27曰于XX油签署劳动合同书5年。立刻合同到期企业也没通告我签订合同,也没通告不和我续签合同。合同到期后我不去工作企业有什么经济补偿金

更新时间:2021-03-19 13:53:13人浏览
问题描述:
我于二零一一年6月27曰于XX油签署劳动合同书5年。立刻合同到期企业也没通告我签订合同,也没通告不和我续签合同。合同到期后我不去工作企业有什么经济补偿金
3位律师解答
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1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。
2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。
3、建议你尽快申请劳动争议仲裁,以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
2021-03-19 13:34:09
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助141969人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-19 13:36:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185442人 · 响应时间 平均1分钟内

1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-03-19 13:53:13
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