我在一家公司工作了两年。离职前发现与公司签订的劳动合同没有加盖公章和法人签字，长期在法定节假日加班没有支付加班费。怎样才能保护自己的权益？
更新时间：2021-03-19 13:44:01人浏览
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我在一家公司工作了两年。离职前发现与公司签订的劳动合同没有加盖公章和法人签字，长期在法定节假日加班没有支付加班费。怎样才能保护自己的权益？
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离职后索要加班费是可以的，但是要在有效期内。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
2021-03-19 13:33:01
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
2021-03-19 13:44:01
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