工作四年，已经签了无固定期限的合同。现在公司说成本高，那我要解除劳动合同怎么算赔偿呢？员工没有过错。
更新时间：2021-03-19 13:46:09人浏览
问题描述：
工作四年，已经签了无固定期限的合同。现在公司说成本高，那我要解除劳动合同怎么算赔偿呢？员工没有过错。
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1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2021-03-19 13:32:21
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-03-19 13:35:48
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