我和几个同事在一家私人牙科诊所工作。2016年8月底辞职,工资拖欠。每次向老板要工资,都说过几天发,每次都违背承诺。五个月没给了。现在我们已经设置好了电话,不能给他打电话,也没有签合同。律师,请帮我分
更新时间:2021-03-19 13:08:35人浏览
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我和几个同事在一家私人牙科诊所工作。2016年8月底辞职,工资拖欠。每次向老板要工资,都说过几天发,每次都违背承诺。五个月没给了。现在我们已经设置好了电话,不能给他打电话,也没有签合同。律师,请帮我分析一下怎么处理最好,怎么拿工资。谢谢你。我和几个同事在一家私人牙科诊所工作。2016年8月底辞职,工资拖欠。每次向老板要工资,都说过几天发,每次都违背承诺。五个月没给了。现在我们已经设置好了电话,不能给他打电话,也没有签合同。律师,请帮我分
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2021-03-19 12:45:34
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
2021-03-19 12:53:11
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-19 13:08:35
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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