半年前工伤(已确认工伤)。现在工伤期间，单位只发了最低生活保障，没发基本工资。现在可以和单位解除劳动合同并获得经济补偿吗？工伤造成的巨大伤害可以要求精神赔偿吗？后续治疗费可以索赔吗？
更新时间：2021-03-19 12:24:28人浏览
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1、单位承担治疗费用
2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付
4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付
5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2021-03-19 12:07:13
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