工作2年，未签劳动合同书，企业未缴养老保险金。自身离职，但有销售返利有三万未拿。离职后能取得抽成吗？
更新时间：2021-03-19 12:21:27人浏览
问题描述：
工作2年，未签劳动合同书，企业未缴养老保险金。自身离职，但有销售返利有三万未拿。离职后能取得抽成吗？
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《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2021-03-19 11:55:49
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你好！没签合同，没买社保，主要看有无前期的必要的事实用工依据（工衣、工牌、打卡记录，工资流水等）作为证据支持，可以向单位所在地劳动部门提请仲裁维权，主张合同补偿（从入职第2个月起没签合同的可以主张不超过11个月的双倍工资，就是入职满一年都没签合同的），从入职当月起每个月的社保补偿。
2021-03-19 11:57:21
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可以的，你这种情况下可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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