如果你进入公司没有和员工签订劳动合同,因个人原因离职,然后去劳动局告诉公司你没发工资,如果你没加班,想问一下这种情况,公司该不该发工资?
更新时间:2021-03-19 11:56:13人浏览
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-19 11:39:47
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未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
2021-03-19 11:56:13
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