公司签合同的时候没有写工资。口头上说三年合同试用期六个月，但是工资拖得太久，可能拖两个月。劳动合同可以申请无效或者赔偿吗？
更新时间：2021-03-19 11:40:31人浏览
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
2021-03-19 11:29:40
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你好，支付工资是单位的义务，可以要求一次行支付工资。另外可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
2021-03-19 11:38:11
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