3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117987人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
2021-03-19 10:54:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当由劳动部门裁定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的问题,重要的是要知道无论时间长短,拖欠工资都是违法的。受害者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,如有必要,还可以提起诉讼。为保障自身权益,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资行为本身是违法的,无论时间长短。根据劳动法相关规定,雇主有义务在员工工作所在月的自然周期结束后的三十天内支付工资。超过此时间即构成拖欠工资,此时可能需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日结工资若超过一个月未支付即构成拖欠工资。处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。在具体操作时,劳动者应保留相关证据如劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资属于违法行为,无论拖欠多久。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠。超过三十日即构成拖欠,劳动行政部门会责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当由劳动部门裁定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资即违法。处理方式:1.与用人单位协商,要求及时支付;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4.如仲裁不服,可向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司多久不发工资才叫拖欠工资?
相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
人浏览
拖欠工资超过三个月且金额达到一定标准可能构成犯罪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询