有没有可以解除劳动合同的职业病单位?解除合同的赔偿金怎么算?

更新时间:2021-03-19 10:16:36人浏览
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有没有可以解除劳动合同的职业病单位?解除合同的赔偿金怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
  工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下,主动解除合同没有经济补偿金。
  但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的,主动解除合同,从工伤保险的角度,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2021-03-19 09:59:30
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助71347人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果单位违法解除的,可以要求主张经济补偿金
2021-03-19 10:01:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68397人 · 响应时间 平均1分钟内
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2021-03-19 10:16:36
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