我和公司签了合同，说提前离职可以发工资，但是离职就是不经批准就走。现在不得不说，当时因为我的离职影响了公司的生产，有个合同没发，我在公司手里签了。当时没看具体内容。我该怎么办？
更新时间：2021-03-19 10:16:09人浏览
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我和公司签了合同，说提前离职可以发工资，但是离职就是不经批准就走。现在不得不说，当时因为我的离职影响了公司的生产，有个合同没发，我在公司手里签了。当时没看具体内容。我该怎么办？
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你好： 根据最高院的相关司法解释规定，劳动合同期满，劳动者仍然在用人单位工作，视为双方根据原劳动合同的约定继续执行，但劳动期限为不定期，可随时提出终止劳动关系，当然，应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存在不妥当之处。
从你的情形来看，如果工作已经交接完毕，可以认定解除劳动合同没有过错。 由于你主动提出解除劳动合同，如果单位不存在如延迟支付工资、未缴纳保险等违法行为，不能要求单位支付经济补偿。
从你的情形来看，如果工作已经交接完毕，可以认定解除劳动合同没有过错。 由于你主动提出解除劳动合同，如果单位不存在如延迟支付工资、未缴纳保险等违法行为，不能要求单位支付经济补偿。
2021-03-19 09:49:39
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-19 09:55:21
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