公司让员工在回家的路上接受车祸培训。其他都可以。好像有脑震荡。撞人司机负全责，并赔偿相关费用。这是工伤吗？如果有，公司除了司机赔偿外还会赔偿吗？还有，休假怎么拿工资？是底薪吗？工伤认定应该去哪里？谢谢
更新时间：2021-03-19 09:16:10人浏览
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公司让员工在回家的路上接受车祸培训。其他都可以。好像有脑震荡。撞人司机负全责，并赔偿相关费用。这是工伤吗？如果有，公司除了司机赔偿外还会赔偿吗？还有，休假怎么拿工资？是底薪吗？工伤认定应该去哪里？谢谢你。公司让员工在回家的路上接受车祸培训。其他都可以。好像有脑震荡。撞人司机负全责，并赔偿相关费用。这是工伤吗？如果有，公司除了司机赔偿外还会赔偿吗？还有，休假怎么拿工资？是底薪吗？工伤认定应该去哪里？谢谢
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您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：
（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （
3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请劳动仲裁，索赔。
（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （
3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请劳动仲裁，索赔。
2021-03-19 09:03:35
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由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2021-03-19 09:16:10
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