不缴纳生育保险不能享受一年生育津贴,是否应该有产假工资?有相关规定?

更新时间:2021-03-19 08:51:14人浏览
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不缴纳生育保险不能享受一年生育津贴,是否应该有产假工资?有相关规定?
3位律师解答
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产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
2021-03-19 08:37:46
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你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
2021-03-19 08:43:58
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助156454人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
2021-03-19 08:51:14
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