你好,我是一名兼职工作者。试用期过了7天,然后因为急事不能继续在家里工作。公司不同意我辞职,说他试用期过了我才能离职。但是我不能等那么久。我没有和公司签订任何劳动合同。这几天能不能马上走,让他给我发工

更新时间:2021-03-19 06:54:40人浏览
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你好,我是一名兼职工作者。试用期过了7天,然后因为急事不能继续在家里工作。公司不同意我辞职,说他试用期过了我才能离职。但是我不能等那么久。我没有和公司签订任何劳动合同。这几天能不能马上走,让他给我发工资?你好,我是一名兼职工作者。试用期过了7天,然后因为急事不能继续在家里工作。公司不同意我辞职,说他试用期过了我才能离职。但是我不能等那么久。我没有和公司签订任何劳动合同。这几天能不能马上走,让他给我发工
3位律师解答
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-03-19 06:39:20
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你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
2021-03-19 06:46:22
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-19 06:54:40
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