你好，我在酒店工作一个月到第二十天递交了辞呈。店家说要提前一个月递交辞呈才能审批，不然可以辞职。但是这个月的工资要到下个月20号才发，说这是公司制度。去检验所问了一次，人家说他们公司有制度，只能照着做
更新时间：2021-03-19 06:51:59人浏览
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你好，我在酒店工作一个月到第二十天递交了辞呈。店家说要提前一个月递交辞呈才能审批，不然可以辞职。但是这个月的工资要到下个月20号才发，说这是公司制度。去检验所问了一次，人家说他们公司有制度，只能照着做。我该怎么办？没有劳动合同。你好，我在酒店工作一个月到第二十天递交了辞呈。店家说要提前一个月递交辞呈才能审批，不然可以辞职。但是这个月的工资要到下个月20号才发，说这是公司制度。去检验所问了一次，人家说他们公司有制度，只能照着做
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2021-03-19 06:33:51
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-19 06:35:55
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-19 06:51:59
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