企业违反规定辞退我，但沒有托欠我的薪水，我能否另外规定一年一个月薪的经济补偿金和一年双倍工资的经济发展赔付？
更新时间：2021-03-19 00:53:02人浏览
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企业违反规定辞退我，但沒有托欠我的薪水，我能否另外规定一年一个月薪的经济补偿金和一年双倍工资的经济发展赔付？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-19 00:49:59
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