签了一年合同后，老板给员工规定了三个月的试用期。员工试用期离职，老板扣员工工资。这合法吗？？员工离职是因为老板生病，公司不做了。这个要从工资里扣吗？？员工试用期未满。
更新时间：2021-03-19 01:02:25人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2021-03-19 00:39:34
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用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁，也可以向法院起诉解决。
2021-03-19 00:42:33
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