未在原单位工作，但未解除劳动关系，在这种情况下，能否与其他单位签订劳动合同？在那里工作？
更新时间：2021-03-18 21:32:29人浏览
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未在原单位工作，但未解除劳动关系，在这种情况下，能否与其他单位签订劳动合同？在那里工作？
3位律师解答
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你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。
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2021-03-18 21:19:59
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用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-18 21:22:55
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法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位，新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
2021-03-18 21:32:29
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