我签了2年的合同，还有2个月试用期就到期了。我决定不续约，当天就走了。公司扣我10天工资合理吗？我该怎么办？
更新时间：2021-03-18 21:10:20人浏览
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
2021-03-18 20:44:00
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-18 21:10:20
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