用人单位不与员工签订劳动合同，每个月也没有休息日。我除了休假什么都不会，请假就拿不到工资。每个月的工资都拖欠。
更新时间：2021-03-18 20:27:39人浏览
问题描述：
用人单位不与员工签订劳动合同，每个月也没有休息日。我除了休假什么都不会，请假就拿不到工资。每个月的工资都拖欠。
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-03-18 20:08:01
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您好，可以要求补缴社保及支付加班费等，协商不成，申请劳动仲裁。
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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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这样的情况可以和单位协商。
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你好，根据单位规定
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