我们是暑假工,主管问我们什么时候走,我们说月底,暑假工是提前七天辞职,但是我们今天去问他,他说没有签我们的离职申请,叫我们做到十五号,可是我们四号就开学了怎么办

更新时间:2021-03-18 20:33:41人浏览
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我们是暑假工,主管问我们什么时候走,我们说月底,暑假工是提前七天辞职,但是我们今天去问他,他说没有签我们的离职申请,叫我们做到十五号,可是我们四号就开学了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-03-18 20:05:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133464人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2021-03-18 20:11:24
平台法律顾问团队 咨询我
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-18 20:33:41
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