未签订劳动合同超过一年,视为签到无固定期限劳动合同,那双倍工资是发十一个月还是直到签到无固定期限劳动合同的前一天都要发双倍工资个月还是直到签到无固定期限劳动合同的前一天都要发双倍工资

更新时间:2021-03-18 19:32:41人浏览
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未签订劳动合同超过一年,视为签到无固定期限劳动合同,那双倍工资是发十一个月还是直到签到无固定期限劳动合同的前一天都要发双倍工资个月还是直到签到无固定期限劳动合同的前一天都要发双倍工资
3位律师解答
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合同纠纷律师团队 咨询我
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-18 19:22:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72392人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
2021-03-18 19:24:17
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已帮助52327人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-03-18 19:32:41
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