我在一家烧烤店工作。我刚在前半个月辞职。开私房没有劳动合同。只是口头约定。现在我不干了。她说她会招人让他们走，但是不知道什么时候能招人，也没有期限。我怕她不给钱不让我走。我想问，她一直拖着不给钱怎么办
更新时间：2021-03-18 17:43:58人浏览
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我在一家烧烤店工作。我刚在前半个月辞职。开私房没有劳动合同。只是口头约定。现在我不干了。她说她会招人让他们走，但是不知道什么时候能招人，也没有期限。我怕她不给钱不让我走。我想问，她一直拖着不给钱怎么办？我在一家烧烤店工作。我刚在前半个月辞职。开私房没有劳动合同。只是口头约定。现在我不干了。她说她会招人让他们走，但是不知道什么时候能招人，也没有期限。我怕她不给钱不让我走。我想问，她一直拖着不给钱怎么办
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劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点，就可以解除了。
呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
只要符合了以上两点，就可以解除了。
呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
2021-03-18 17:22:43
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