企业每个月26到25按一个月随后16号发放工资，我9号和16号休假没批，随后帮我算旷职解决，旷职二天企业便说自动离职，不给薪水，可是我10发的是上月薪水，为何16号不发送给我，我该怎么做？
更新时间：2021-03-18 16:40:50人浏览
问题描述：
企业每个月26到25按一个月随后16号发放工资，我9号和16号休假没批，随后帮我算旷职解决，旷职二天企业便说自动离职，不给薪水，可是我10发的是上月薪水，为何16号不发送给我，我该怎么做？
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可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 详见工资支付暂行规定： 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2021-03-18 16:27:20
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
2021-03-18 16:35:31
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
2021-03-18 16:40:50
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建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉，
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应该你的工资可以要求公司支付。
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