我们和公司签订的合同受劳动法保护吗？如果合同没有到期，辞职公司应该怎么做来赔偿2000新元的违约金？辞职公司要怎么做才能赔偿2000新元的违约金？你好，我们和公司签订的合同受劳动法保护吗？如果合同没有
更新时间：2021-03-18 14:56:15人浏览
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我们和公司签订的合同受劳动法保护吗？如果合同没有到期，辞职公司应该怎么做来赔偿2000新元的违约金？辞职公司要怎么做才能赔偿2000新元的违约金？你好，我们和公司签订的合同受劳动法保护吗？如果合同没有到期，公司辞职，该如何赔偿2000新元的违约金？我们和公司签订的合同受劳动法保护吗？如果合同没有到期，辞职公司应该怎么做来赔偿2000新元的违约金？辞职公司要怎么做才能赔偿2000新元的违约金？你好，我们和公司签订的合同受劳动法保护吗？如果合同没有
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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
2021-03-18 14:42:26
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依据合同法第十一条：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”因此，网络上签订的合同是具有法律效力的。
2021-03-18 14:56:15
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