单位五个月没发工资了。我提出解除劳动合同，被告知扣除培训费。合理吗？
更新时间：2021-03-18 13:04:19人浏览
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单位五个月没发工资了。我提出解除劳动合同，被告知扣除培训费。合理吗？
3位律师解答
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2021-03-18 12:45:53
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-18 13:04:19
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