你好！我在一家工厂工作，做冲床工作，现在想调我去卫生！我不想工资太低！不的话，工厂能赔偿吗？
更新时间：2021-03-18 12:04:39人浏览
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你好！我在一家工厂工作，做冲床工作，现在想调我去卫生！我不想工资太低！不的话，工厂能赔偿吗？
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资，但是计件的单价应当公开，如：平时计件时1元，周六日是2元，但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷，同样可以申请劳动仲裁。
2021-03-18 11:48:04
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-18 11:54:39
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-18 12:04:39
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你好，工资要高于最低工资标准的，如果低于当地最低工资标准，你可以仲裁。否则，你只有辞职再找高工资单位。
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您好，协商不成，向当地劳动监察部门投诉。
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暑假工辞职后未获得工资是不合理的现象，可以与用人单位协商解决或申请劳动仲裁。建议首先与雇主沟通，要求按照实际出勤天数结算工资；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提
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可以提取住房公积金，但需满足特定条件。根据《住房公积金管理条例》，需符合购买、建造住房等情形，并办理相关手续。若遇困难，建议咨询公积金管理中心。
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