您好,我还在企业干了一年5个月,劳动合同书只签署了一年,如因公司辞退员工,被辞退。企业应当赔偿我是多少薪水才有效?
更新时间:2021-03-18 11:45:31人浏览
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您好,我还在企业干了一年5个月,劳动合同书只签署了一年,如因公司辞退员工,被辞退。企业应当赔偿我是多少薪水才有效?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N
2021-03-18 11:35:31
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2021-03-18 11:41:39
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-18 11:45:31
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不可以的。。。。
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可以向劳动局投诉的。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,你可以申请劳动仲裁要求支付半个月工资赔偿。
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