我在一家公司做临时工，不知道材料有问题，导致逆向工作。老板不想让我马上做，也不给我工钱，还扣了工资赔偿损失。我现在很迷茫。我不是包工头，也没有签订过赔偿合同或者劳动合同。
更新时间：2021-03-18 11:43:13人浏览
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我在一家公司做临时工，不知道材料有问题，导致逆向工作。老板不想让我马上做，也不给我工钱，还扣了工资赔偿损失。我现在很迷茫。我不是包工头，也没有签订过赔偿合同或者劳动合同。
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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2021-03-18 11:19:47
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-18 11:25:20
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