我是私营企业的员工,退休后上司委托我,没有保险关系,我要了好几次,也没说不做,也就是说他不在工厂,等他回来,我们该怎么办?
更新时间:2021-03-18 11:20:10人浏览
问题描述:
我是私营企业的员工,退休后上司委托我,没有保险关系,我要了好几次,也没说不做,也就是说他不在工厂,等他回来,我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161782人 · 响应时间 平均4分钟内
一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
2021-03-18 11:07:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198133人 · 响应时间 平均2分钟内
虽然你与公司没有签订劳动合同,可收集与公司存在事实劳动关系的证据向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁.可以与本律师联系代理事宜.
2021-03-18 11:12:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议及时提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对此没有具体规定,周六日是双倍工资,法定节假日是三倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
员工辞职后,员工是可以选择自行缴纳社保,以灵活就业的形式缴纳,在当地社区办理即可。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制,议会制及其他
宪法论文
人浏览
一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询