我公司某员工入职不到一个月就签了劳动合同。该员工因上班睡觉而被解雇。员工要求赔偿。我们需要赔偿吗？
更新时间：2021-03-18 10:08:39人浏览
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我公司某员工入职不到一个月就签了劳动合同。该员工因上班睡觉而被解雇。员工要求赔偿。我们需要赔偿吗？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-18 09:46:03
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