3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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已帮助197925人 · 响应时间 平均4分钟内
建议你先行与肇事者协商,争取最大权益,如肇事者所赔偿的数额未能达到你的标准,建议你委托律师对其提起诉讼。
2021-03-18 09:45:58
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已帮助147594人 · 响应时间 平均2分钟内
你好:带相关材料去保险公司去理赔,若是不赔偿的话, 让对方到法院起诉。具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
2021-03-18 10:09:48
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你好,发生交通事故,要先报交警。由交警作事故责任认定。
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受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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根据交警部门出具的事故认定书进行责任划分,肇事者需要承担刑事责任以及对死者的民事赔偿责任。如果交警部门认定肇事方承担全责或者主要责任,肇事者就构成交通肇事罪,量
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1、首先要有交警部门的《道路交通事故认定书》,明确双方的责任。2、还在医院治疗就做了伤残鉴定不妥,对方可能不会认可。3、伤者治愈后所发生的损失按最高人民法院的司
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你好,建议咨询保险公司,恶意索赔是不合理的
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由交警划分责任而定.....
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在原工作单位工作满10年,新单位工作满1年,年休假多少天,可以是5天
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企业内部转移劳动关系,按照以下流程:原用人单位解除劳动合同,出具离职证明;新用人单位出调档函或者接收函,转移人事档案并且申请转移社会保险关系;新用人单位存档,新
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若劳动局未能追回工资,可以选择通过法院途径解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》,劳动者有责任提供证据,如劳动合同、工资条
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针对加班工资的计算方式,不同时间段的加班有不同的支付标准。具体而言,工作日加班需支付不低于工资150%的报酬;休息日加班且无法补休的情况下,支付标准则为工资的2
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高中谈恋爱,学校有权开除但需教育行政确认。依据《普通高中学籍管理方法》,对屡教不改的学生,可视情况给予直至开除的处分,但开除学籍需教育行政部门确认。如不及时处理
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暑假工加班应得加班费。依据《劳动争议调解仲裁法》,若未获得加班费,可先尝试与雇主协商解决。如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可
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这种情况可能被视为变相辞退,你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可向劳
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