不签劳动合同一定要辞职吗?如果你离开,你可以拿回你的工资。

更新时间:2021-03-18 08:55:00人浏览
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不签劳动合同一定要辞职吗?如果你离开,你可以拿回你的工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2021-03-18 08:44:57
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,单位 违反劳动法没有签订劳动合同可以要求经济补偿金
2021-03-18 08:50:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155055人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,未签劳动合同可以要求二倍工资差额赔偿。
2021-03-18 08:55:00
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