我在化工厂工作了十四年,现在因为同时患有腰椎间盘突出症和僵硬性椎间盘突出症而不能工作,不能在之前的轮班岗位上工作。公司要求我回到原来的岗位工作。如果我不倒班,就会被辞退。我签了无限期劳动合同。请帮帮我

更新时间:2021-03-18 08:18:46人浏览
问题描述:
我在化工厂工作了十四年,现在因为同时患有腰椎间盘突出症和僵硬性椎间盘突出症而不能工作,不能在之前的轮班岗位上工作。公司要求我回到原来的岗位工作。如果我不倒班,就会被辞退。我签了无限期劳动合同。请帮帮我。我辞职了,现在月薪1300,所以自动辞职。我在化工厂工作了十四年,现在因为同时患有腰椎间盘突出症和僵硬性椎间盘突出症而不能工作,不能在之前的轮班岗位上工作。公司要求我回到原来的岗位工作。如果我不倒班,就会被辞退。我签了无限期劳动合同。请帮帮我
3位律师解答
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
2021-03-18 08:04:57
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已帮助101235人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-03-18 08:08:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64712人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2021-03-18 08:18:46
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