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无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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长沙灵活就业社保办理需要什么资料
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租房租客违约是否退还房租
租房租客违约，房东有权收取违约金，但剩余房租应退还。承租人享有解除合同权，如房屋存在瑕疵或危及安全可解约。纠纷可通过协商、调解或诉讼解决，双方应遵守法律法规。
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