公司规定离职后五年内不能从事任何同行业工作。如果违约，需要支付10倍的违约金。但公司没有签订劳动合同，也没有在协议中注明其义务。这样的协议有法律效力吗？
更新时间：2021-03-18 06:43:21人浏览
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2021-03-18 06:33:59
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