你好,我爸60岁在山东青岛某工地工作(没有签劳动合同),左小腿被水泥压碎。我问过一个人。如果能认定为工伤,则应为8级伤残或9级伤残。这种情况我爸能鉴定出工伤吗?如果有,具体的赔偿标准是什么?谢谢你。
更新时间:2021-03-18 04:49:06人浏览
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九级伤残的赔偿标准:
(一) 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。 九级伤残的划分依据:
1、日常活动能力大部分受限;
2、工作和学习能力下降;
3、社会交往能力大部分受限。
(一) 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。 九级伤残的划分依据:
1、日常活动能力大部分受限;
2、工作和学习能力下降;
3、社会交往能力大部分受限。
2021-03-18 04:22:01
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你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2021-03-18 04:27:38
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八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金(后两者解除劳动关系时才享有)。如有必要建议咨询律师。
2021-03-18 04:49:06
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